PARTE II
LIBRO EL CAPITAL
TRANSITO DE LA MANUFACTURA MODERNA Y
DEL TRABAJO DOMICILIARIO A LA GRANDE INDUSTRIA
1) De qué manera se ha ido transformando la parte laboral
tanto para el trabajador como para el empleador?
RTA: anteriormente se
explotaba el trabajo de los niños y de las mujeres, ahora para que los menores
de edad trabajen debe de ser con autorización de sus padres. Por otro lado ya
existe una jornada de trabajo que son 8 horas diarias, antes se abusaba de esto
y sus consecuencias era que el trabajador no diera mayor rendimiento, también
el exceso de trabajo causaba enfermedades y el deterioro físico de las personas.
Ahorita el empleado
se está cuidando ya que se le están dando unas determinadas horas de trabajo
según la actividad laborar que realice, y debido a esto el empleador se cuida
en salud evitando incapacidades ya que el un empleado enfermo perjudica su
actividad laborar, su actividad económica y pues en este caso se ve perjudicado
tanto el empleado como el empleador.
Ahorita con la industrialización
de las empresas se está llegando a que la mano de obra sea más calificada.
2) Que pro y contra tiene la industrialización en las
empresas?
La parte de la
industrialización y de la tecnología tiene su mas y su menos
POSITIVO COMO EMPREADOR
Ahorita es mas
efectiva, mas eficaz en la parte de la producción, se manejan los tiempos
limites ejm: saben que es lo que se puede producir y en cuanto tiempo, gracias
a la tecnología y a la industrialización.
Ya casi no se utiliza
personal y pues el empleador a causa de eso evita pagar sueldos y prestaciones
etc. Gracias a la industrialización el
empleador será mas competente en el mercado y se abre más campos en su
actividad económica.
NEGATIVO PARA EL EMPLEADO
La mano de obra va a
ser más calificada.
Si se tenían 10
trabajadores, ya tendrían que haber solo 5 porque lo que hacían los otros 5 lo
hará la maquinaria.
Se va haber
perjudicado el trabajador porque ya debe ser más calificado, habría que hacer
cursos, tener más experiencia en cuanto al manejo de maquinaria.
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